El e-learning o formación on-line también vivió los excesos de la locura de las .com, fue una época en la que muchos pensaron que la formación on-line venía a sustituir casi en su totalidad a la clásica formación presencial.

Fruto de aquella equivocada visión muchas compañías gastaron ingentes cantidades de dinero en adquirir infraestructuras (plataformas), ajustarse a estándares que no eran tales, … el resultado es de todos conocido… el retorno de la inversión fue ligeramente positivo, en el mejor de los casos.

OpenAula nació como sociedad allá por el año 2001 (fruto de una “spin off” de otra compañía ya existente del Grupo Erhardt) pero ya venía operando en este sector desde 1998.

Desde el principio creíamos en algunas cuestiones básicas que aún hoy nos siguen pareciendo válidas:

• No es necesario invertir en infraestructuras (plataformas) para poder hacer formación on-line. A nadie se le ocurriría comprarse un pantano para llevar el agua a los grifos de su empresa. Es mucho más lógico contratar los servicios tecnológicos y pagar solo por lo que se utiliza.
• Un curso on-line no es un libro de texto, ni tampoco un despliegue de artificios puramente técnicos.
  
• Una acción formativa no es equivalente a un simple contenido. Una acción formativa se conforma con contenidos, relaciones entre las personas (alumnos-alumnos, alumnos-tutor, …), herramientas que faciliten la compartición de conocimientos, actividades programadas, …
• El e-learning puede NO ser apto en determinadas acciones formativas y no debe olvidarse que la formación presencial (la asistencia a curso en el que me re-encuentro con compañeros de otras áreas o regiones) puede ser un elemento motivador o de premio a las personas.
• La formación (sea o no on-line) tiene que venderse, promocionarse, dentro de las organizaciones. Un gurú llamado Tom Peters siempre se hace la misma pregunta ¿las personas invierten en su formación anual lo mismo que gastan en su coche?... en España la respuesta es ...
  
  Por eso es importante la promoción de las acciones formativas, y en el caso de la formación on-line mucho más.
• La formación on-line cuenta con ventajas clarísimas: llegamos al mismo tiempo a mucha gente y con los mismos contenidos, ubicuidad, flexibilidad de horarios, … además creemos que ayuda al as personas en dos aspectos, le facilita la formación continuada a lo largo de su vida y le aumenta el factor de autorresponsabilidad.